People Lead (d/m/w)

Referenznummer: 20656


Ein Lkw fährt auf einer Autobahn

Als anspruchsvolles, modernes Dienstleistungsunternehmen betreibt die Toll Collect GmbH ein leistungsstarkes LKW-Mautsystem auf den deutschen Bundesfernstraßen. Die Mauteinnahmen dienen dem Erhalt und Ausbau der Verkehrsinfrastruktur und damit der Mobilität von Personen und Gütern im Herzen Europas.

Unterstützen Sie unseren Fachbereich Geo-Solutions in Berlin am Potsdamer Platz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

People Lead (d/m/w)

Referenznummer: 20656

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen als Servant Leadership die disziplinarische Führung von Mitarbeiter*innen innerhalb des Fachbereichs
  • Sie schaffen Rahmenbedingungen und fördern die Entwicklung von agilen Mindsets und der Kulturvision
  • Sie stellen das Erreichen von übergeordneten Teams und deren Ressourcen sicher
  • Sie führen die jährlichen Performance-Gespräche mit Mitarbeiter*innen durch und begleiten relevante Personalauswahlprozesse
  • Sie verantworten die Sicherstellung eines (mindestens konstant) hohen Mitarbeiter*innen Engagement durch geeignete Maßnahmen
  • Sie vermitteln die strategisch personellen Entwicklungen bezogen auf Fachbereichsziele in enger Abstimmung mit dem Fachbereichsmanagement
  • Sie übernehmen Beratung/Coaching bei der persönlichen und/oder fachlichen Weiterentwicklung auf Basis der skill-basierten Soll-Profile innerhalb des Verantwortungsbereichs und befähigen die Mitarbeiter*innen zur eigenständigen Entscheidungsfindung
  • Sie setzen agile Prinzipien (Auswahl) konsequent um und sichern und verteilen informelles Wissen
  • Sie etablieren und halten geeignete Formate für „voneinander“ lernen nach und führen Elementen des New Work („Work Hacks“) ein
  • Sie verantworten die strategische Personalbedarfsplanung (quantitativ und qualitativ) an der Schnittstelle zu den Entscheidungsträgern

Ihr Profil

  • Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit und haben ein abgeschlossenes Studium in BWL oder einem relevanten Themengebiet
  • Sie weisen digitale Kompetenz auf und sind fähig zur virtuellen Führung
  • Sie besitzen interkulturelle Kompetenzen
  • Sie haben Kenntnis von agilen Management- und Prozess-Methoden (Scrum, Kanban, Management 3.0)
  • Sie zeigen eine tiefgehende Change-Management-Expertise auf
  • Sie bringen die Fähigkeit des unternehmerischen Denkens und Handelns sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung mit
  • Sie besitzen Coaching Skills
  • Sie haben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Das bieten wir

  • Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Hybrides Arbeiten
  • Interdisziplinäres, motiviertes und dynamisches Team, das Fortschritt gestaltet
    Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen vom Job-Ticket über einen
  • Zuschuss zum Mittagessen bis zur betrieblichen Altersversorgung

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen ohne Foto und mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und des voraussichtlichen Studienendes. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich als PDF-Datei mit insgesamt maximal 3 MB zu. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt entsprechend unserer Datenschutzerklärung für Bewerbungen.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Ansprechperson

Silvia Barknecht • 030/74077-8214 • karriere@toll-collect.de

Toll Collect GmbH • Personalmanagement • Linkstraße 4, 10785 Berlin

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Unser Team

HR-Managerin Recruiting

Silvia Barknecht


Portrait Silvia Barknecht, HR-Managerin Recruiting

Weitere Informationen

Adresse

Toll Collect GmbH
Linkstraße 4
D-10785 Berlin
Telefon: +49 30 74077-0
E-Mail: info@toll-collect.de

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