Service d’assistance téléphonique
- Appels depuis l’Allemagne :
- 0800 222 26 28 *
- Appels depuis les autres pays :
- 00800 0 222 26 28 *
* Appel gratuit, peut être payant à partir d’un poste mobile
Notre objectif est que l’ensemble des employés puissent rester eux-mêmes sur leur lieu de travail. "
Employés
total
femmes
hommes
Structure par âges en décennies (en pourcentage)
Statut : 31 mai 2020
La société est un miroir de moi-même, plus la société est diverse, plus j’ai la chance de pouvoir déceler mes différentes facettes. Sans diversité, nous restons immobiles. "
Pour moi, la diversité, c’est la possibilité de rencontrer des personnes venant d’horizons différents et d’apprendre de nouvelles choses à leur contact. "
Charte de la diversité
En mai 2020, la direction et le président du conseil d’entreprise ont signé la charte de la diversité . Ce faisant, Toll Collect s’est engagée à
- promouvoir une culture d’entreprise respectueuse et appréciative,
- revoir ses processus de ressources humaines et assurer leur sensibilité à la diversité,
- valoriser la diversité de la société et le potentiel qu’elle recèle,
- communiquer la charte de la diversité en interne et en externe,
- procéder à des mises à jour publiques annuelles sur les activités et les progrès réalisés, et
- informer les collaboratrices et collaborateurs de la mise en œuvre de la charte de la diversité.