Wskazówki rekrutacyjne

Toll Collect sucht Mitarbeiter, die motiviert und aufgeschlossen sind und selbstständig arbeiten. Fundiertes fachliches Wissen, eine hohe Identifikation mit der Aufgabe und dem Unternehmen sowie Leistungsbereitschaft zählen ebenso dazu.

Authentizität ist für Bewerber wichtig. Dazu benötigt Toll Collect vor allem Angaben zu Ihren letzten Tätigkeiten und Ihren Qualifikationen. Vollständige Bewerbungsunterlagen sind dafür unerlässlich. Die Auswahlverfahren entsprechen den üblichen Formen: In der Regel führen wir mit Ihnen ein bis zwei Vorstellungsgespräche. Für Schlüsselfunktionen und Positionen mit Führungsaufgaben bildet unser Assessment Center einen zusätzlichen Baustein im Auswahlprozess.
Bewerbungen per E-Mail sind sehr willkommen. Am einfachsten geht das mit unserem Online-Bewerbungsformular. Bitte achten Sie darauf, dass Sie uns ausschließlich Dateien im PDF-Format schicken. Die Größe der Anhänge darf höchstens 3 MB betragen.