Déclaration relative à la protection des données pour les candidatures en ligne

Toll Collect traite vos données de candidature exclusivement dans le cadre de la procédure de candidature. Le traitement de vos données de candidature a lieu à des fins de présélection du personnel et de sélection du personnel sur la base de l’article 26, paragraphe 1, phrase 1, de la loi fédérale sur la protection des données (BDSG). Si nous ne vous retenons pas dans le cadre de la procédure de candidature, nous supprimerons vos données six mois après la fin de la procédure de candidature. Le stockage pendant cette durée se fonde sur l’article 6, paragraphe 1, point f), du règlement général relatif à la protection des données. Il sert de garantie au cas où vous introduiriez un recours selon la loi sur l’égalité de traitement en matière d’emploi (AGG) en raison de votre mise à l’écart dans la procédure de candidature. Si vous décidez de le faire, nous traiterons vos données de candidature sur la base de l’article 6, paragraphe 1, point f), du RGPD dans le cadre de la procédure et les supprimerons ensuite. Si nous vous avons invité(e) à un entretien d’embauche et que vous avez demandé le remboursement de vos frais de déplacement, nous traiterons les données relatives au remboursement sur la base de l’article 6, paragraphe 1, point b), du RGPD. Nous supprimerons ces données au bout de 12 ans en raison des obligations légales de conservation. Si nous décidons de vous recruter dans le cadre de la procédure de candidature, nous transférerons vos données dans le processus ordinaire de gestion du personnel, dans lequel elles seront traitées conformément aux exigences légales.

La mise à disposition des données n’est pas prescrite par la loi ni par un contrat ; elle est toutefois nécessaire à l’exécution de la procédure de candidature. Il n’y a pas d’obligation de mettre à disposition ces données. Toutefois, la non-mise à disposition de ces données pourrait avoir pour conséquence que nous ne puissions pas vous prendre en considération pour un poste à pourvoir. En outre, la non-mise à disposition des données nécessaires au remboursement des frais de déplacement peut nous empêcher de vous rembourser les frais de déplacement engagés.

Si vous postulez directement chez Toll Collect via le portail de l’emploi StepStone, StepStone Deutschland GmbH agit en tant que sous-traitant pour Toll Collect. StepStone Deutschland GmbH fait appel au prestataire de services Akamai Technologies, Inc. pour les services de sécurité, ce qui peut entraîner un transfert vers les États-Unis. Akamai Technologies, Inc. a adhéré au UE-US Privacy Shield, dont la Commission européenne a constaté le caractère adéquat en ce qui concerne le niveau de protection des données.

Toll Collect ne vous soumettra pas, dans le cadre de la procédure de candidature, à des décisions individuelles automatisées qui produisent des effets juridiques à votre égard ou qui vous affectent de manière similaire.

Vous disposez à notre égard des droits suivants relatifs aux données à caractère personnel vous concernant :

• droit à l’information,
• droit à la rectification,
• droit à l’effacement (« droit à l’oubli »),
• droit à la limitation du traitement,
• droit à l’opposition au traitement,
• droit à la portabilité des données.

Vous êtes en droit de révoquer à tout moment un consentement donné. La légitimité du traitement n’est pas affectée par la révocation jusqu’à la date de la révocation. Vous disposez en outre du droit de déposer une plainte auprès d’une autorité de contrôle de la protection des données au sujet de la manière dont Toll Collect traite vos données à caractère personnel.

Pour toute question supplémentaire relative au traitement de vos données à caractère personnel, veuillez vous adresser à karriere@toll-collect.de . Pour connaître le nom et les coordonnées du responsable du traitement des données dans le cadre de la candidature en ligne, veuillez consulter nos Mentions légales .

Délégué interne à la protection des données
Toll Collect GmbH
10875 Berlin