Устойчивое развитие
Это важно для нас
Благодаря 17 целям устойчивого развития (ЦУР) Организация Объединенных Наций стремится к устойчивому преобразованию мира. Цели устойчивого развития касаются сокращения бедности, образования, гендерного равенства, чистой воды, защиты климата и многого другого. Повестка дня на период до 2030 года призывает все страны, правительства, бизнес, гражданское общество и отдельных лиц к совместной работе по реализации ЦУР, чтобы создать более справедливый, инклюзивный и устойчивый мир для всех людей.
В своей стратегии устойчивого развития Германия обязалась реализовать 17 глобальных целей устойчивого развития. Будучи государственной компанией, Toll Collect придерживается стратегии устойчивого развития Германии.
Наш вклад
Toll Collect поставила перед собой цель стать компанией с нулевым «углеродным следом» к 2028 году. В качестве основы для достижения нашей цели мы определяем выбросы CO₂, влияющие на климат в результате нашей коммерческой деятельности. Мы постоянно сокращаем выбросы CO₂ и по возможности избегаем их.
Валовые выбросы CO₂: по сравнению с 2019 годом
-41
%
Валовые выбросы CO₂: по сравнению с 2019 годом
100
%
Расход бумаги: по сравнению с предыдущим годом
-15.6
%
Toll Collect вносит непосредственный вклад в достижение 10 из 17 целей устойчивого развития.
Toll Collect является одним из 200 крупнейших работодателей Берлина и, будучи государственной компанией, предлагает привлекательные рабочие места с долгосрочными перспективами в сфере технологий и услуг. Более половины из примерно 650 сотрудников работают в компании более десяти лет.
Toll Collect платит достойную зарплату. Помимо обычной рыночной зарплаты, предоставляются дополнительные льготы, такие как проездной билет для работника предприятия, долгосрочная аренда велосипедов и пособия на питание.
Toll Collect следит за здоровьем и благополучием сотрудников посредством множества предложений, таких как медицинские осмотры, велосипедные туры, беговые мероприятия и турниры по настольному футболу. Компания Toll Collect сертифицирована как «Работодатель, дружелюбный к велосипедистам» в серебряной категории.
Сотрудники Toll Collect, работающие в центральном здании компании на Потсдамской площади, получают от компании доплату за обед во многих ресторанах.
Все сотрудники имеют возможность обратиться к врачу компании.
Toll Collect предлагает широкий спектр предложений повышения квалификации для профессионального и личностного развития.
Компания предлагает работу для студентов. Сотрудники имеют возможность написать бакалаврскую или магистерскую диссертацию в сотрудничестве с Toll Collect.
В команде Toll Collect работают уникальные люди разного происхождения, имеющие свои особенности, опыт и взгляды, которые дополняют друг друга. Мы занимаем твердую позицию в том, что многообразные команды являются более креативными, и инновационными; они способны вносить больший вклад в будущее компании. Поэтому многообразие наряду с надежностью и экологической устойчивостью является одной из основных ценностей нашего видения.
Гендерно-независимые критерии оценки работы и функций, вознаграждения и развития компенсаций устанавливаются в коллективном договоре. Определение ценности осуществляется гендерно-нейтральным способом с использованием аналитической процедуры оценки.
Toll Collect снабжает все контрольные столбы, мосты и офисы 100-процентной возобновляемой энергией от шведских гидроэлектростанций.
Toll Collect предлагает около 650 сотрудникам привлекательную работу с долгосрочными перспективами в сфере технологий и услуг. В 2022 году в рамках проекта «Новые офисные миры» было усовершенствовано офисное оборудование. Регулируемые по высоте столы и системы видеоконференций с тех пор стали стандартным офисным оборудованием.
Toll Collect каждый год инвестирует двузначные миллионные суммы в дальнейшее развитие системы взимания дорожных сборов и в новые направления бизнеса. С декабря 2023 года Toll Collect является менеджером по контракту с Deutschlandnetz, общенациональной сетью быстрой зарядки автомобилей.
Мы занимаемся вопросами защиты климата и окружающей среды с 2005 года. В том же году мы провели первый аудит нашей системы экологического менеджмента по стандарту ISO 14001 и первую сертификацию по стандарту EMAS (Схема природопользования и аудита окружающей среды «Eco-Management and Audit Scheme») и с тех пор ежегодно подтверждаем это. В связи с этим Toll Collect ежегодно публикует заключение по состоянию окружающей среды.
Toll Collect стремится к климатической нейтральности к 2028 году. Мы на верном пути. За последние годы мы значительно сократили выбросы вредных веществ.
Мы компенсируем часть неизбежных выбросов CO₂. Мы выбрали «Золотой стандарт» для проектов по сокращению выбросов парниковых газов, разработанный WWF и другими экологическими организациями. Самый строгий в мире стандарт сертификации гарантирует, что проекты имеют смысл как с точки зрения климата, так и с точки зрения политики развития. Toll Collect поддерживает проект по созданию энергоэффективных печей в Руанде, компенсируя выбросы CO₂, вызванные деловыми поездками.
С помощью системы управления соответствием компания помогает сотрудникам избегать рисков, связанных с соответствием требованиям, предотвращать нарушения, выявлять уже произошедшие нарушения и принимать меры по их устранению.
Центральным компонентом системы управления соответствием Toll Collect является центр связи информаторов, через который можно сообщать информацию о возможных нарушениях. Помимо внутреннего центра связи, у Toll Collect также есть внешний омбудсмен по правовым вопросам. Сообщения также можно подавать анонимно.
