Nachhaltige Entwicklung
Das ist uns wichtig
Mit 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs, Sustainable Development Goals) streben die Vereinten Nationen eine nachhaltige Transformation der Welt an. Bei den SDGs geht es um Armutsbekämpfung, Bildung, Geschlechtergleichheit, sauberes Wasser, Klimaschutz und vieles mehr. Die Agenda 2030 ruft alle Länder, Regierungen, Unternehmen, die Zivilgesellschaft und Einzelpersonen dazu auf, gemeinsam an der Umsetzung der SDGs mitzuwirken, um eine gerechtere, inklusivere und nachhaltigere Welt für alle Menschen zu schaffen.
Deutschland hat in seiner Nachhaltigkeitsstrategie zugesagt, die 17 globalen Nachhaltigkeitsziele umzusetzen. Als Bundesunternehmen richtet sich Toll Collect an der Nachhaltigkeitsstrategie für Deutschland aus.
Unser Beitrag
Toll Collect hat sich vorgenommen, bis 2028 klimaneutral zu sein. Als Grundlage für die Erreichung unseres Ziels ermitteln wir die klimawirksamen CO₂-Emissionen unserer Geschäftstätigkeiten. Wir reduzieren unseren CO₂-Ausstoß kontinuierlich und vermeiden ihn, wenn möglich.
2022
CO₂-Bruttoemissionen: im Vergleich zu 2019
-41
%
Stromverbrauch: Anteil Grüner Strom seit 2021
100
%
Papierverbrauch: im Vergleich zum Vorjahr
-15.6
%
Toll Collect leistet zu 10 der 17 SDGs einen direkten Beitrag.
Toll Collect ist einer der 200 größten Arbeitgeber in Berlin und bietet als Bundesunternehmen attraktive Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive im Technologie- und Dienstleistungsumfeld. Mehr als die Hälfte der rund 650 Mitarbeitenden sind seit über zehn Jahren im Unternehmen.
Toll Collect zahlt faire Gehälter. Neben den marktüblichen Gehaltsstufen gibt es Zusatzleistungen, wie Jobticket, Leasing-Fahrrad und Essenszulagen.
Toll Collect unterstützt die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeitenden durch viele Angebote, wie Medical Check, Radtouren, Laufveranstaltungen und Kicker-Turniere. Toll Collect ist als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ in der Kategorie Silber zertifiziert.
Toll Collect-Mitarbeitende erhalten am Sitz der Unternehmenszentrale, am Potsdamer Platz, in vielen Restaurants einen Zuschlag des Unternehmens für das Mittagessen.
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit die Betriebsärztin zu konsultieren.
Toll Collect bietet ein breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Das Unternehmen bietet Stellen für Studierende an. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, ihre Bachelor- oder Masterarbeit in Zusammenarbeit mit Toll Collect zu verfassen.
Bei Toll Collect arbeiten Persönlichkeiten zusammen, die ihre individuelle Herkunft, ihre Identität, ihre Erfahrungen und ihre Perspektiven ins Team einbringen. Wir sind überzeugt: Vielfältige Teams sind kreativer, innovativer und tragen zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens bei. Vielfalt ist deshalb – neben Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit – einer der zentralen Werte in unserer Vision.
Geschlechterunabhängige Kriterien zur Stellen- und Funktionsbewertung, zur Vergütung und Vergütungsentwicklung sind in einer Betriebsvereinbarung festgelegt. Die Feststellung der Stellenwertigkeit erfolgt geschlechtsneutral über ein analytisches Bewertungsverfahren.
Toll Collect versorgt alle Kontrollsäulen und -brücken und die Büros zu 100 Prozent mit regenerativer Energie aus schwedischen Wasserkraftwerken.
Toll Collect bietet rund 650 Mitarbeitenden attraktive Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive im Technologie- und Dienstleistungsumfeld. Im Jahr 2022 wurde über das Projekt „neue Bürowelten“ die Büroausstattung verbessert. Höhenverstellbare Schreibtische und Videokonferenzsysteme gehören seitdem zur Standardausstattung in den Büros.
Toll Collect investiert jährlich einen zweistelligen Millionenbetrag in die Weiterentwicklung des Mautsystems und in neue Geschäftsfelder. So ist Toll Collect seit Dezember 2023 Vertragsmanager für das Deutschlandnetz, ein bundesweites Schnellladenetz für Pkw.
Wir kümmern uns seit 2005 um Klima- und Umweltschutz. Im gleichen Jahr haben wir die erste Auditierung unseres Umweltmanagementsystems nach ISO 14001 und die erste Zertifizierung nach EMAS-Standard (Eco Management and Audit Scheme) durchgeführt und seither jährlich bestätigt. In diesem Kontext veröffentlicht Toll Collect jedes Jahr eine Umwelterklärung.
Toll Collect strebt die Klimaneutralität bis zum Jahr 2028 an. Dabei sind wir auf einem guten Weg. Wir haben die Schadstoffemissionen des Unternehmens die vergangenen Jahre signifikant gesenkt.
Ein Teil der nicht vermeidbaren CO₂-Emissionen kompensieren wir. Dabei haben wir uns für den vom WWF und anderen Umweltorganisationen entwickelten „Gold-Standard“ für Treibhausgasminderungsprojekte entschieden. Der weltweit strengste Zertifizierungsstandard stellt sicher, dass die Projekte sowohl klima- als auch entwicklungspolitisch sinnvoll sind. Toll Collect unterstützt mit der Kompensation von CO₂-Emissionen aus Dienstreisen ein Projekt für energieeffiziente Öfen in Ruanda.
Mit einem Compliance Management System unterstützt das Unternehmen die Mitarbeitenden dabei, Compliance-Risiken zu vermeiden, Verstößen vorzubeugen sowie eingetretene Verstöße zu erkennen und daraus Maßnahmen abzuleiten.
Ein zentraler Baustein des Toll Collect Compliance Management Systems ist die Bereitstellung einer Meldestelle für Hinweisgebende, über die Hinweise auf mögliches Fehlverhalten gemeldet werden können. Als Ergänzung zur internen Meldestelle verfügt Toll Collect ebenfalls über eine externe anwaltliche Ombudsperson. Meldungen können auch anonym erfolgen.
