Desarrollo sostenible

Toll Collect es uno de los mayores 200 empleadores en Berlín y, como empresa de la República Federal de Alemania, ofrece puestos de trabajo atractivos con perspectiva a largo plazo en el entorno tecnológico y de prestación de servicios. Más de la mitad de los/as alrededor de 650 empleados/as llevan más de diez años en la empresa.

Toll Collect paga salarios justos. Al margen de los escalones salarias convencionales del mercado, ofrecemos beneficios adicionales, como bonos para el transporte público, las bicicletas de leasing y los bonos de comida.

Toll Collect fomenta la salud y el bienestar de los/las empelados/as con muchas ofertas, como el reconocimiento médico, salidas en bicicleta, eventos de carrera y torneos de futbolín. Toll Collect está certificado como «Empleador que apoya el uso de la bicicleta» de categoría Plata.

Los/Las empleados/as reciben un bono de comida para el almuerzo válido en muchos restaurantes cerca de la sede central de la empresa, ubicada en la plaza de Potsdamer Platz.

Todos/as los/las empleados/as pueden acudir a la médica de empresa.

Toll Collect ofrece una amplia gama de formación para fomentar el desarrollo profesional y personal.

La empresa oferta plazas para estudiantes/as. Los/Las empleados/as tienen la posibilidad de elaborar su trabajo de fin de grado o fin de máster en colaboración con Toll Collect.

En Toll Collect trabajan diferentes personas que incorporan sus orígenes individuales, su identidad, su experiencia y sus perspectivas al equipo. Para nosotros no hay duda: los equipos diversos son más creativos e innovadores y contribuyen a la capacidad de la empresa de prepararse para el futuro. Por ello, la diversidad, al margen de la fiabilidad y la sostenibilidad, es uno de nuestros valores centrales.

Los criterios totalmente independientes del género para la evaluación del puesto de trabajo y las funciones despeñadas y la remuneración, así como la evolución de la remuneración, están definidos en un acuerdo de empresa. La valoración sobre la idoneidad para el puesto se realiza con independencia del género mediante un proceso de valoración analítica.

Toll Collect abastece todas las columnas y puentes de control y las oficinas con un 100 % de energía regenerativa de centrales hidroeléctricas suecas.

Toll Collect ofrece puestos de trabajo atractivos con perspectiva a largo plazo en el entorno tecnológico y de prestación de servicios a unos 650 empelados/as. En el año 2022 se mejoró el equipamiento de las oficinas mediante el proyecto «Nuevos mundos de oficina». Desde entonces, los escritorios de altura regulable y los sistemas de videoconferencia forman parte del equipamiento de serie de las oficinas.

Toll Collect invierte cada año una cifra de dos dígitos de millones de euros en la evolución del sistema de peajes y en nuevos ámbitos de negocio. En este contexto, desde diciembre de 2023, Toll Collect actúa como gestor de contratos de la Deutschlandnetz (red de Alemania), una red de carga rápida nacional alemana para utilitarios eléctricos.

Desde el año 2005 nos preocupamos por la protección del medioambiente y el clima. El mismo año hemos tramitado la primera auditoría del sistema de gestión medioambiental según ISO 14001 y la primera certificación según la norma EMAS (Eco Management and Audit Scheme) y las hemos renovado todos los años desde entonces. En el marco de estos procesos, Toll Collect publica una declaración medioambiental cada año.

Toll Collect pretende lograr la neutralidad climática de aquí a 2028. Estamos en el buen camino para lograrlo. Hemos sido capaces de reducir de forma significativa las emisiones de sustancias nocivas de la empresa en los últimos años.

También compensamos una parte de las emisiones de CO₂ inevitables. En este contexto, nos hemos decantado por el «Gold-Standard» desarrollado por WWF y otras organizaciones ecologistas para los proyectos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero. La norma de certificación más estricta del mundo garantiza que los proyectos tengan sentido desde el punto de vista de la política climática y de desarrollo. Con la compensación de las emisiones de CO₂ de viajes de negocio, Toll Collect apoya un proyecto para hornos energéticamente eficientes en Ruanda.

Con un Compliance Management System (sistema de gestión de buenas prácticas), la empresa ayuda a los/las empleados/as a evitar riesgos de incumplimiento de buenas prácticas, prevenir infracciones y a detectar infracciones cometidas para poder derivar medidas de ellas.

Un pilar fundamental del Toll Collect Compliance Management Systems es la puesta a disposición de un punto de comunicación para todos/as aquellos/as que quieran informar de una posible mala práctica. Como complemento al punto de comunicación, Toll Collect también cuenta con un abogado defensor de la comunidad externo. Los avisos también se pueden realizar de forma anónima.