Duurzame ontwikkeling
Dit is belangrijk voor ons
Met 17 doelen voor duurzame ontwikkeling (SDG’s, Sustainable Development Goals) streven de Verenigde Naties naar een duurzame transformatie van de wereld. De SDGs zijn gericht op armoedebestrijding, onderwijs, gendergelijkheid, schoon water, klimaatbescherming en nog veel meer. De Agenda 2030 roept alle landen, regeringen, bedrijven, het maatschappelijk middenveld en individuele personen op om samen te werken om de SDG’s ten uitvoer te brengen en een eerlijkere, meer inclusieve en duurzame wereld voor alle mensen te creëren.
Duitsland heeft bij zijn duurzaamheidsstrategie beloofd de zeventien mondiale duurzaamheidsdoelstellingen te zullen uitvoeren. Als federale onderneming sluit Toll Collect zich aan bij de duurzaamheidsstrategie voor Duitsland.
Onze bijdrage
Toll Collect heeft zich ertoe verbonden om in 2028 klimaatneutraal te zijn. Als basis voor het behalen van ons doel stellen wij de klimaatbelastende CO₂-emissies van onze bedrijfsactiviteiten vast. Wij verminderen voortdurend onze CO₂-uitstoot continue en vermijden deze waar mogelijk.
CO₂-brutto-emissies: vergeleken met 2019
-41
%
Elektriciteitsverbruik: Aandeel groene stroom sinds 2021
100
%
Papierverbruik: vergeleken met vorig jaar
-15.6
%
Toll Collect levert een directe bijdrage aan 10 van de 17 SDG's.
Toll Collect is een van de 200 grootste werkgevers in Berlijn en biedt als federale onderneming aantrekkelijke banen met langetermijnperspectieven in de technologie- en servicesector. Meer dan de helft van onze ongeveer 650 medewerkers zijn al meer dan tien jaar in dienst bij het bedrijf.
Toll Collect betaalt eerlijke salarissen. Naast de marktconforme salarisniveaus zijn er aanvullende voordelen zoals Jobticket (trein), het leasen van fietsen en maaltijdvergoedingen.
Toll Collect ondersteunt de gezondheid en het welzijn van medewerkers door middel van een ruim aanbod, zoals Medical Check, fietstochten, hardloopevenementen en tafelvoetbaltoernooien Toll Collect is als "fietsvriendelijke werkgever" in de categorie zilver gecertificeerd.
Medewerkers van Toll Collect op het hoofdkantoor aan de Potsdamer Platz ontvangen van het bedrijf een toeslag voor de lunch in een groot aantal restaurants.
Alle medewerkers hebben de mogelijkheid om de bedrijfsarts te raadplegen.
Toll Collect biedt een breed kwalificatieaanbod voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Het bedrijf biedt vacatures voor studenten. Medewerkers hebben de mogelijkheid om in samenwerking met Toll Collect hun bachelor- of masterscriptie te schrijven.
Bij Toll Collect werken persoonlijkheden samen die hun individuele afkomst, identiteit, ervaringen en perspectieven in het team brengen. Wij zijn ervan overtuigd dat: teams met diversiteit creatiever en innovatiever zijn en bijdragen aan de toekomstbestendigheid van de onderneming. Diversiteit is daarom – naast betrouwbaarheid en duurzaamheid – een van de centrale waarden van onze visie.
Geslachtsonafhankelijke criteria voor functiewaardering, beloning en beloningsontwikkeling worden in een arbeidsovereenkomst vastgelegd. De functiewaardering wordt op genderneutrale wijze bepaald via een analytisch evaluatieproces.
Toll Collect voorziet alle controlezuilen en -bruggen en de kantoren van 100 procent duurzame energie, afkomstig van Zweedse waterkrachtcentrales.
Toll Collect biedt zo'n 650 medewerkers aantrekkelijke banen met langetermijnperspectieven in de technologie- en servicesector. In 2022 werd de kantooruitrusting verbeterd in het kader van het project "nieuwe kantoorwerelden". Sindsdien behoren in hoogte verstelbare bureaus en videoconferentiesystemen tot standaarduitrusting in de kantoren.
Elk jaar investeert Toll Collect een dubbelcijferig miljoenbedrag in de verdere ontwikkeling van het tolsysteem en in nieuwe bedrijfsactiviteiten. Sinds december 2023 is Toll Collect contractmanager voor Deutschlandnetz, een landelijk snellaadnetwerk voor personenauto's.
Sinds 2005 zorgen wij voor klimaat- en milieubescherming. In hetzelfde jaar voerden we de eerste audit uit van ons milieubeheersysteem conform ISO 14001 en de eerste certificering volgens de EMAS-norm (Eco Management and Audit Scheme); dit wordt sindsdien jaarlijks bevestigd. Toll Collect publiceert jaarlijks een milieuverklaring.
Toll Collect streeft naar klimaatneutraliteit in 2028. We zijn op de goede weg. We hebben de emmissie van verontreinigende stoffen van de onderneming de afgelopen jaren aanzienlijk verminderd.
Een deel van de onvermijdelijke CO₂-emissies compenseren we. Hierbij hebben wij gekozen voor de "gouden standaard" voor projecten ter vermindering van de uitstoot van broeikasgassen, ontwikkeld door het WWF en andere milieuorganisaties. Deze strengste certificeringsnorm ter wereld zorgt ervoor dat de projecten zinvol zijn met betrekking tot zowel het klimaat- als ontwikkelingsbeleid. Toll Collect ondersteunt een project voor energiezuinige kachels in Rwanda door de CO₂-emissies van zakenreizen te compenseren.
Met een Compliance Management-systeem ondersteunt het bedrijf medewerkers bij het vermijden van compliance-risico’s, het voorkomen van overtredingen, en het herkennen van opgetreden overtredingen en het op basis hiervan maatregelen te nemen.
Een centraal onderdeel van het Toll Collect Compliance Management-systeem is het aanbieden van een meldpunt voor klokkenluiders, waar informatie over mogelijk wangedrag kan worden gemeld. Ter aanvulling op het interne meldpunt beschikt Toll Collect ook over een externe juridische ombudsman. Meldingen kunnen ook anoniem worden gedaan.
