Développement durable

Toll Collect est l’un des 200 principaux employeurs de Berlin. En tant qu’entreprise fédérale, elle propose des emplois attrayants avec des perspectives à long terme dans les domaines de la technologie et des services. Plus de la moitié de nos quelque 650 collaborateurs sont présents dans l’entreprise depuis plus de dix ans.

Toll Collect accorde à ses équipes une juste rémunération. En plus de la progression habituelle des salaires sur le marché, nous proposons différents avantages (cartes de transport, vélo en leasing et indemnités de repas...).

Toll Collect est un employeur soucieux de la santé et du bien-être de ses collaborateurs. Pour cela, nous organisons par exemple des visites médicales, des randonnées à vélo, des évènements sportifs autour d’une course à pied ou d’un tournoi de baby-foot. Toll Collect est certifiée « Employeur ami des cyclistes » dans la catégorie Argent.

Au siège de l’entreprise sur la Potsdamer Platz, les collaborateurs de Toll Collect bénéficient d’une prise en charge partielle de leur déjeuner dans de nombreux restaurants.

Tous les collaborateurs ont la possibilité de consulter le médecin de l’entreprise.

Toll Collect propose une large offre de qualification pour le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs.

L’entreprise propose des postes aux étudiants. Ces collaborateurs peuvent rédiger avec Toll Collect leur mémoire de licence ou de master.

Chez Toll Collect, les personnalités travaillent ensemble en apportant leur contribution à l’effort d’équipe par leur origine, leur identité, leurs expériences et leurs éclairages. Nous en sommes convaincus : les équipes diversifiées sont plus créatives, plus innovantes et contribuent à la pérennité de l'entreprise. La diversité constitue donc - en plus de la fiabilité et la durabilité - l’une des valeurs centrales de notre vision.

Un accord d’entreprise définit des critères non genrés pour l’évaluation des postes et des fonctions, la rémunération et son évolution. La valeur des postes est déterminée sans considération de genre, en appliquant une procédure d’évaluation analytique.

L’alimentation électrique des bornes et ponts de contrôle, mais aussi des espaces de bureaux de Toll Collect, repose exclusivement sur de l’énergie renouvelable provenant de centrales hydroélectriques suédoises.

Toll Collect propose à ses quelque 650 collaborateurs des emplois attrayants avec des perspectives à long terme dans les domaines de la technologie et des services. En 2022, les équipements de bureau ont été améliorés grâce au projet « nouveaux univers de bureau ». Depuis, bureaux réglables en hauteur et systèmes de vidéoconférence font partie de l’équipement standard des bureaux.

Toll Collect investit chaque année des dizaines de millions d’euros dans le développement du système de péage et l’exploration de nouveaux secteurs d’activité. Depuis décembre 2023, Toll Collect est ainsi gestionnaire de contrat pour le Deutschlandnetz, un réseau national de recharge rapide pour voitures particulières.

Protéger le climat et l’environnement fait partie de nos préoccupations depuis 2005. La même année, nous avons fait auditer pour la première fois notre système de gestion environnementale selon la norme ISO 14001 et obtenu la première certification selon la norme EMAS (Eco Management and Audit Scheme), dont le renouvellement est validé chaque année depuis. Dans ce contexte de cette certification, Toll Collect publie chaque année une déclaration environnementale.

Toll Collect souhaite atteindre la neutralité climatique d’ici 2028. Nous sommes en bonne voie d’y parvenir. Nous avons réduit considérablement réduit les émissions polluantes de l’entreprise ces dernières années.

Nous compensons une partie des émissions de CO₂ qui ne peuvent pas être évitées. Nous avons pour cela choisi le programme « Gold Standard » proposé par le WWF et d’autres organisations environnementales pour encadrer des projets de réduction des gaz à effet de serre. Cette norme de certification, la plus stricte au monde, garantit la pertinence des projets sur le plan de la protection du climat, mais aussi des politiques de développement. Pour compenser les émissions de CO₂ générées par ses déplacements professionnels, Toll Collect a choisi de soutenir un projet de fours à haute efficacité énergétique au Rwanda.

L’entreprise a mis en place un système de gestion de la conformité pour aider ses collaborateurs à éviter les risques de conformité et à prévenir les infractions, mais aussi à identifier les infractions qui n’ont pu être évitées et à déduire les mesures à prendre pour y remédier.

Le système de gestion de la conformité de Toll Collect repose notamment sur un service d’alerte, qui permet de signaler tout comportement potentiellement répréhensible. En complément du service d’alerte déployé en interne, Toll Collect s’est également attaché les services d’un médiateur juridique externe. Les signalements peuvent être effectués de manière anonyme.