Servicehotline
- Oproepen vanuit Duitsland:
- 0800 222 26 28 *
- Oproepen vanuit het buitenland:
- 00800 0 222 26 28 *
* Gratis, kosten vanuit mobiele netwerken kunnen afwijken
Ons doel is dat alle werknemers op hun werkplek zichzelf kunnen zijn "
Werknemers
totaal
vrouwelijk
mannelijk
Leeftijdsopbouw per tien jaar (in procent)
Status: 31 december 2020
De maatschappij is een spiegel van mijzelf; hoe diverser de maatschappij is, des te meer kans heb ik om de verschillende facetten van mijn eigen wezen te zien. Zonder diversiteit staan we stil. "
Diversiteit betekent voor mij de mogelijkheid mensen met verschillende achtergronden te ontmoeten en nieuwe dingen van hen te leren "
Charta der Vielfalt
In mei 2020 hebben de directie en de voorzitter van de ondernemingsraad de Charta der Vielfalt ondertekend. Daarmee heeft Toll Collect zich ertoe verplicht
- een respectvolle en waarderende bedrijfscultuur te stimuleren,
- de personeelsprocessen te toetsen en het bewustzijn voor diversiteit te waarborgen,
- de diversiteit van de maatschappij en het daarin aanwezige potentieel te waarderen,
- de Charta der Vielfalt intern en extern onder de aandacht te brengen,
- jaarlijks gegevens over de activiteiten en de voortgang openbaar te maken,
- de medewerkers te informeren over de implementatie van de Charta der Vielfalt.